Sociaal rechercheur

In het kort

• Je onderzoekt signalen, analyseert data en voert gesprekken met cliënten, collega’s en externe partners. 
• Je verbindt professionals zoals juristen, coaches en uitkeringsspecialisten en zorgt voor goede afstemming. 
• Je combineert scherpe analyses met oog voor de menselijke maat en draagt actief bij aan samenwerking en projecten. 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 17,08% IKB, loopbaanbudget, mogelijkheden voor sportabonnement, fiets, PC/laptop, smartphone

Ben jij iemand die scherp is op details en altijd op zoek gaat naar de waarheid? Als Sociaal Rechercheur speel je een sleutelrol in het waarborgen van een rechtmatige verstrekking van uitkeringen. Je onderzoekt dossiers, doet systeem- en internetonderzoek, voert gesprekken en verhoren, en verricht waarnemingen en huisbezoeken  buiten. Geen dag is hetzelfde, want je schakelt tussen analyses achter je bureau en actie op straat. Je werkt nauw samen met collega’s en een extern netwerk om misbruik te voorkomen en het vertrouwen in ons sociaal zekerheidsstelsel te versterken. Deze baan vraagt om nieuwsgierigheid, doorzettingsvermogen en een sterk rechtvaardigheidsgevoel. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan vooral verder.

Dit ga je doen

Als Sociaal Rechercheur bij Senzer ga je op zoek naar de waarheid – met het dossier in de ene hand en een scherp rechtvaardigheidsgevoel in de andere. Meldingen en signalen worden grondig onderzocht, verklaringen afgenomen, sporen gevolgd en bevindingen helder vastgelegd. Verhoren, , waarnemingen, volgacties en rapportages vormen de vier pijlers van je werk. Daarbij is nauwe samenwerking essentieel: met specialisten uitkeringen, participatiecoaches en juristen stem je acties af, terwijl ook het contact met externe partners onmisbaar is om informatie boven tafel te krijgen. Wet- en regelgeving pas je zorgvuldig toe, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen. Weerstand hoort er ook wel eens bij, en jij weet precies hoe je daar professioneel mee omgaat. Ondertussen blijf je je aanpak aanscherpen en probeer je graag nieuwe manieren van werken uit. Zo blijf jij scherp, en zorg je dat schending van de inlichtingenplicht geen kans krijgt.

Collega aan het woord

Roel, sociaal rechercheur: “Wanneer mijn dag geslaagd is? Als door mijn onderzoek de waarheid boven tafel komt en de vermoedens bevestigd worden. Je bent soms vroeg op pad om daarna je bevindingen te bespreken en vast te leggen in ons ‘clubhuis'. Je bent leading in je eigen onderzoek en staat klaar om je collega's bij hun onderzoek te ondersteunen.

Dit heb je nodig

Bij Senzer zoeken we een gedreven professional die met enthousiasme en nieuwsgierigheid wet- en regelgeving tot leven brengt. Met een hbo werk- en denkniveau en aanvullende gerichte cursussen, én een rugzak vol relevante werkervaring in onder andere juridische dienstverlening, beveiliging of politiewerk ben je goed uitgerust om de uitdaging aan te gaan. Je kent de Participatiewet en de Algemene Wet Bestuursrecht of bent bereid deze te leren en hebt ervaring in het opsporen van schendingen van de inlichtingenplicht via moderne technologieën, social media of veldwerk. Met daadkracht, integriteit en klantgerichtheid werk je resultaatgericht. Je schakelt snel, plant strak en hebt een flexibele instelling, zodat geen uitdaging te groot is. Tact en overtuigingskracht komen van nature, waardoor je je doel altijd bereikt. Daarnaast ben je flexibel in werktijden, geen 9.00 tot 17.00 mentaliteit, en beschik je over een rijbewijs B.

We hebben aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Je gaat werken bij een maatschappelijk relevant bedrijf in Helmond met een sociale en marktgerichte inslag. Met een informele en persoonlijke organisatiecultuur en waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Ook is er volop ruimte om je verder te ontwikkelen. Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van de medewerkers staan bij Senzer hoog in het vaandel.

Verder mag je onder andere rekenen op:

• Een salaris tussen de € 3.651,- en € 5.769,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. De functie is ingeschaald in schaal 9 cao Sociaal Werk. De exacte trede daarbinnen wordt afgestemd op je ervaring en opleiding.
• Daarbovenop 17,08% individueel keuze budget (inclusief vakantiegeld), naar eigen wens in te zetten voor uitbetaling of verlof.
• Ruimte voor ontwikkeling dankzij een groot aanbod aan cursussen en trainingen via het Senzer Leerportaal. Bovendien krijg je een loopbaanbudget van maandelijks 1,5% voor opleiding, coaching en loopbaanontwikkeling.
• Onze organisatie biedt volop doorgroeimogelijkheden, zowel verticaal als horizontaal.
• Korting op je sportabonnement, fiets, laptop of smartphone.
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.

Over Senzer: verbinder tussen werkgever en werkzoekende 

Senzer is het werkbedrijf voor de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel. We voeren onder andere de Participatiewet uit namens zeven gemeenten van onze regio met in totaal 250.000 inwoners. Wij werken aan het inclusiever maken van de regionale arbeidsmarkt en vinden dat iedereen die kan werken recht heeft op een baan. Senzer legt verbinding tussen werkgever en werkzoekende, redenerend vanuit de P&O-vraag van de werkgever die we verbinden aan de (arbeids)kracht en het talent van de werkzoekende. Via ons werken ruim 2.000 mensen bij grote en kleine bedrijven. We verzorgen inkomensondersteuning voor ongeveer 4.500 bijstandscliënten en zorgen voor honderden mensen voor een zinvolle maatschappelijke participatie.

Ben je geïnteresseerd of wil je iets weten over deze mooie baan?

Neem dan contact op met Astrid Appelhof via a.appelhof@senzer.nlof via telefoonnummer 06 20 95 97 73. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan naar: vacature@senzer.nl.