Over ons

Past Senzer bij jou en pas jij bij ons?

Bij Senzer draait alles om mensen. Mensen die een stap willen zetten op de arbeidsmarkt, werkgevers die de juiste mensen zoeken en collega's die elke dag de verbinding leggen tussen die twee werelden. Senzer vindt dat iedereen de kans moet krijgen om mee te doen op de arbeidsmarkt. Jong, oud, met of zonder werkervaring of arbeidsbeperking. We stimuleren mensen om te komen tot werk of - als dat nog niet kan - tot maatschappelijke deelname. Eenvoudig gezegd: we maken meedoen mogelijk.

Wat beteken je als nieuwe collega voor Senzer?

Of je nou werkt als participatiecoach, inkomensconsulent, of binnen de bedrijfsvoering, administratie, communicatie of IT, jouw bijdrage raakt uiteindelijk het leven van mensen in de regio Helmond-De Peel.

Ruim 2.000 mensen werken via Senzer bij honderden bedrijven. Duizenden anderen krijgen inkomensondersteuning of begeleiding richting maatschappelijke deelname. Dat lukt alleen omdat collega's als jij hun werk goed doen, zichtbaar of op de achtergrond.

Werken bij Senzer betekent werken in een organisatie die ertoe doet. Niet omdat we dat zelf vinden, maar omdat we deel uitmaken van Brainport, de economische motor van Nederland, en de arbeidsmarkt van zeven gemeenten mede in beweging houden. Die context geeft je werk gewicht, wat je functie ook is.

Wat Senzer typeert

Senzer werkt aan een sterker Senzer, klaar voor de toekomst. Dit doen we samen. De manier waarop we het werk uitvoeren en met elkaar samenwerken is hierbij belangrijk. De identiteit van Senzer is gebaseerd op enkele gedragskenmerken, namelijk: