Senior financieel adviseur

In het kort

• Adviseer strategisch en integraal op financieel en fiscaal gebied.
• Coördineer de P&C-cyclus en borg tijdige, correcte processen.
• Deel kennis, begeleid collega’s en versterk het team.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 17,08% IKB,loopbaanbudget, korting op zorgverzekering, sportabonnement, fiets, PC/laptop, smartphone 

Als senior financieel adviseur (bij ons intern bekend als financieel beleidsadviseur) ben je verantwoordelijk voor het financiële beleid en de advisering op strategisch niveau. Je werk raakt alle facetten van het financiële en fiscale vakgebied: van financiële verslaggeving en administratie, financieel risicomanagement en rechtmatigheid, tot financieel beleid en fiscaliteiten. Binnen een compact team werk je nauw samen met collega’s, waarbij je coördineert, ondersteunt, kennis deelt en kwaliteit borgt.

Dit ga je doen

In deze rol ben je voortdurend in gesprek met directie, managers en budgethouders. Je vertaalt cijfers naar heldere inzichten en legt verbanden die anderen vaak over het hoofd zien. Je coördineert de P&C-cyclus, met name de jaarrekeningen en kwartaalrapportages. Daarnaast lever je een belangrijke inhoudelijke bijdrage aan de begroting en zorg je dat de financiële onderdelen tijdig, correct en begrijpelijk worden opgeleverd. 

Je signaleert kansen om processen en systemen te verbeteren en vertaalt die naar concrete acties of adviezen. Bij projecten denk je mee, geef je financieel inzicht en maak je sturingsinformatie praktisch bruikbaar. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de accountant en de Belastingdienst en begeleid je collega's binnen het team. Door kennis te delen en de kwaliteit van het werk te borgen, zorg je ervoor dat financiën niet alleen op orde zijn, maar ook daadwerkelijk bijdragen aan goede besluitvorming binnen de organisatie. 

 Dit heb je nodig 

Je hebt een hbo+/wo werk- en denkniveau met diepgaande kennis van financiële en fiscale wetgeving, en ervaring met financiële processen en systemen. Je bent analytisch sterk, ziet verbanden en kan complexe vraagstukken helder duiden. 

Communicatief ben je vaardig: je legt cijfers en regels begrijpelijk uit, bouwt draagvlak en geeft gevraagd én ongevraagd advies dat standvastig en professioneel blijft. Je weet prioriteiten te stellen, overzicht te houden en flexibiliteit te combineren met verantwoordelijkheid. Met jouw kennis, inzicht en gevoel voor nuance versterk je het team en help je de organisatie grip te houden op financiën én besluitvorming. 

Wij hebben aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden 

Bij Senzer werk je bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we mensen ondersteunen richting werk en ontwikkeling. We combineren een sociale missie met een praktische, resultaatgerichte aanpak. Daarbij is er veel aandacht voor een gezonde werk-privébalans, een informele werksfeer en de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen. Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit staan daarbij centraal.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 3.935,- en € 6.321,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10 cao Sociaal Werk). De exacte inschaling hangt af van je ervaring en opleiding.
• Een individueel keuzebudget van 17,08% (inclusief vakantiegeld), flexibel in te zetten voor extra salaris, verlof of andere keuzes die passen bij jouw situatie.
• Een ruim aanbod aan opleidingen en trainingen via het Senzer Leerportaal, aangevuld met een loopbaanbudget van 1,5% per maand voor coaching, ontwikkeling en groei.
• Volop mogelijkheden om door te groeien, zowel binnen als buiten je eigen vakgebied.
• De mogelijkheid om hybride te werken, met ruimte om je werk flexibel in te richten vanuit huis en op kantoor. Samen met je team maak je afspraken over een goede balans tussen samenwerken en zelfstandig werken.
• Een reiskostenvergoeding conform de cao Sociaal Werk.
• Aantrekkelijke regelingen zoals korting op een sportabonnement, fiets, laptop of smartphone.
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.

Over Senzer: verbinder tussen werkgever en werkzoekende

Senzer is het werkbedrijf voor de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel. We voeren onder andere de Participatiewet uit namens zeven gemeenten van onze regio met in totaal 250.000 inwoners. Wij werken aan het inclusiever maken van de regionale arbeidsmarkt en vinden dat iedereen die kan werken recht heeft op een baan. Senzer legt verbinding tussen werkgever en werkzoekende, redenerend vanuit de P&O-vraag van de werkgever die we verbinden aan de (arbeids)kracht en het talent van de werkzoekende. Via ons werken ruim 2.000 mensen bij grote en kleine bedrijven. We verzorgen inkomensondersteuning voor ongeveer 4.500 bijstandscliënten en zorgen voor honderden mensen voor een zinvolle maatschappelijke participatie.