Participatiecoach Bijzondere Doelgroepen

In het kort

• Je begeleidt dak- en thuislozen, (ex-)gedetineerden, psychisch kwetsbaren en andere bijzondere doelgroepen naar participatie, ontwikkeling en waar mogelijk werk.
• Je combineert een menselijke benadering met een duidelijke en doelgerichte aanpak.
• Je voert regie op complexe trajecten en werkt intensief samen met zorg-, welzijns- en veiligheidspartners.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 17,08% IKB, loopbaanbudget, korting op zorgverzekering, sportabonnement, fietsregeling en een regeling voor laptop of smartphone.

Mensen verder helpen als de weg niet vanzelfsprekend is?

Iedereen verdient een kans om mee te doen in de samenleving. Voor sommige mensen is die weg naar participatie of werk echter niet vanzelfsprekend. Als Participatiecoach Bijzondere Doelgroepen help jij mensen die te maken hebben met complexe uitdagingen zoals dak- en thuisloosheid, verslavingsproblematiek, psychische kwetsbaarheid, schulden of detentie. Met jouw persoonlijke aandacht, daadkracht en regie help je mensen stappen vooruit te zetten richting een stabielere toekomst.

Als Participatiecoach Bijzondere Doelgroepen werk je met mensen die vaak een lange weg achter de rug hebben. Je kijkt naar wat wél mogelijk is en helpt cliënten om hun kansen en talenten te benutten.

De ene keer ben je coach, motivator en luisterend oor. De andere keer stel je duidelijke grenzen en spreek je mensen aan op gemaakte afspraken. Je weet snel tot de kern te komen en houdt overzicht, ook wanneer je meerdere trajecten tegelijk begeleidt.

Je voert regie op complexe dossiers en werkt nauw samen met collega's, ketenpartners en hulpverleningsinstanties. Denk hierbij aan het Veiligheidshuis, Leger des Heils, Novadic-Kentron, SMO, LEVgroep, GGZ, Politie, Justitie, FACT+, bemoeizorg en Wmo-partners.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het begeleiden en activeren van cliënten richting maatschappelijke participatie, ontwikkeling en waar mogelijk werk.
• Het voeren van coaching- en voortgangsgesprekken 
• Het opstellen, uitvoeren en evalueren van participatie- en trajectplannen.
• Het voeren van regie op complexe casussen en het coördineren van passende ondersteuning.
• Het onderhouden en versterken van samenwerkingen binnen het sociaal domein.
• Het signaleren van kansen, knelpunten en noodzakelijke interventies.
• Het rapporteren van voortgang en vastleggen van afspraken binnen de geldende wet- en regelgeving.

Samen met collega's en netwerkpartners zorg je ervoor dat cliënten de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben om weer mee te kunnen doen in de samenleving.

Ben jij?

Maatschappelijk betrokken, communicatief sterk en weet je mensen te motiveren zonder de gestelde doelen uit het oog te verliezen. Ben je goed in schakelen tussen verschillende belangen en voelt je je thuis in een dynamische omgeving? Dan zoeken wij jou!

Jij hebt: 

• Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening, Toegepaste Psychologie of een vergelijkbare opleiding.
• Ervaring binnen het sociaal domein, participatie, re-integratie of maatschappelijke begeleiding.
• Affiniteit met bijzondere doelgroepen en multiproblematiek.
• Kennis van de Participatiewet of de bereidheid deze snel eigen te maken.
• Sterke netwerk- en samenwerkingsvaardigheden.
• Een flexibele houding en het vermogen om snel te schakelen.
• Organisatietalent, daadkracht en een resultaatgerichte werkhouding.

Wij hebben aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden

Je gaat werken bij een maatschappelijk relevante organisatie met een sociale én resultaatgerichte inslag. Bij Senzer is er aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit en een gezonde werk-privébalans.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen de € 3.651,- en € 5.769,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. De functie is ingeschaald in schaal 9 van de cao Sociaal Werk. De exacte inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,08% (inclusief vakantiegeld), naar eigen wens in te zetten voor salaris of verlof.
• Een uitgebreid aanbod aan opleidingen en trainingen via het Senzer Leerportaal.
• Een loopbaanbudget van 1,5% per maand voor opleiding, coaching en loopbaanontwikkeling.
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Korting op een sportabonnement en aantrekkelijke regelingen voor een fiets, laptop of smartphone.
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.

Collega aan het woord

"Wat deze functie bijzonder maakt, is dat je werkt met mensen voor wie vooruitgang vaak niet vanzelfsprekend is. Soms lijken het kleine stappen, maar voor de cliënt betekenen ze een wereld van verschil. Je moet kunnen motiveren, kaders stellen en samenwerken met veel verschillende partijen. Juist die combinatie van mensgericht werken, regie voeren en samenwerken maakt dit werk zo uitdagend en waardevol."

Over Senzer: verbinder tussen werkgever en werkzoekende

Senzer is het werkbedrijf voor de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel. Wij voeren onder andere de Participatiewet uit namens zeven gemeenten in de regio met ruim 250.000 inwoners.

Wij werken aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen. Daarbij verbinden we werkgevers, werkzoekenden en maatschappelijke partners met elkaar. Via Senzer werken ruim 2.000 mensen bij grote en kleine werkgevers. Daarnaast verzorgen wij inkomensondersteuning voor ongeveer 4.500 inwoners en ondersteunen we honderden mensen bij maatschappelijke participatie en ontwikkeling.