Manager werk & inkomen

In het kort

• Je geeft leiding aan de teamleiders binnen de afdeling Uitkeringsgerechtigden- en Werkzoekendienstverlening (UWDV) en bent indirect verantwoordelijk voor een brede groep professionals die werken aan inkomensondersteuning en re-integratie naar werk.
• Je vertaalt de opgaven van Senzer naar de uitvoering en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening. 
• Je werkt aan maatschappelijke impact op het gebied van werk, participatie en inkomen, samen met professionals, gemeenten en andere partners.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 17,08% IKB, loopbaanbudget, korting op zorgverzekering, sportabonnement, fiets, PC/laptop, smartphone 

Senzer is er voor mensen die ondersteuning nodig hebben bij werk en inkomen. We werken samen met inwoners, werkgevers, gemeenten en andere partners aan een arbeidsmarkt waarin mensen mee kunnen doen en hun mogelijkheden kunnen benutten. Dat doen we vanuit een organisatie die sociaal én zakelijk werkt en continu in beweging is. 

Als manager geef je richting aan een belangrijk onderdeel van die dienstverlening. Je beweegt tussen de maatschappelijke opgaven waar Senzer voor staat en wat er iedere dag nodig is om die goed uit te voeren. Je denkt mee over de ontwikkeling van onze dienstverlening, maakt keuzes en zorgt samen met anderen dat deze ook in de praktijk vorm krijgen.

Je bent een ervaren manager die overzicht houdt in een dynamische omgeving, mensen en ontwikkelingen met elkaar verbindt en zorgt dat veranderingen daadwerkelijk landen in de praktijk.

Dicht bij de mensen, scherp op de resultaten 

Als manager ben je integraal verantwoordelijk voor de afdeling UWDV. Je geeft direct leiding aan vijf teamleiders en bent indirect verantwoordelijk voor de professionals die werken aan inkomensondersteuning en re-integratie naar werk. Je geeft richting, stelt kaders en zorgt voor de juiste randvoorwaarden, terwijl je de verantwoordelijkheid daar laat waar die hoort.

Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en collega-managers en kijkt verder dan je eigen afdeling. Je verbindt belangen, maakt keuzes en zorgt voor een goede aansluiting tussen de verschillende onderdelen van Senzer en onze partners. 

In deze rol:

• geef je de teamleiders richting en ruimte en spreek je hen aan op verantwoordelijkheid en resultaten;
• stuur je op kwaliteit, capaciteit, budget en voortgang;
• vertaal je ontwikkelingen in het sociaal domein en veranderingen in wet- en regelgeving naar wat dit betekent voor de dienstverlening;
• zorg je voor samenhang binnen de afdeling en een goede samenwerking met andere onderdelen van Senzer;
• draag je als MT-lid bij aan organisatiebrede vraagstukken en besluitvorming;
• onderhoud je de verbinding met gemeenten en andere samenwerkingspartners.

Bouwen aan een sterke dienstverlening

De komende periode ligt er een duidelijke ontwikkelopgave. We willen onze dienstverlening verder versterken en inspelen op ontwikkelingen in het sociaal domein en veranderende wet- en regelgeving. De verdere digitalisering van onze werkprocessen speelt daarin een belangrijke rol: het werk voor professionals efficiënter maken en de dienstverlening voor inwoners toegankelijker.

Jij zorgt voor focus en samenhang, houdt oog voor de dagelijkse praktijk en geeft ruimte aan ontwikkeling. Zo bouw je samen met de professionals en teamleiders verder aan een sterke dienstverlening.

Collega aan het woord

Paul Verbakel, directeur Werk & Uitkering: "Senzer is een prachtige maatschappelijke organisatie, waarbij het draait om mensen. Niet zo vreemd dat onze medewerkers met passie werken en het verschil willen maken voor onze klanten. Als manager UWDV maak je impact in het hart van het primair proces van Senzer en vertegenwoordig je de organisatie in samenwerking met gemeenten en partners binnen het sociaal domein."

Dit heb je nodig 

Je bent een ervaren manager die gemakkelijk schakelt tussen de langere termijn en wat er vandaag nodig is. Je hebt een duidelijke visie op leiderschap en weet mensen mee te nemen in verandering, zonder de verantwoordelijkheid van hen over te nemen.

Je hebt:

• hbo+/academisch werk- en denkniveau;
• ruime ervaring als leidinggevende binnen een complexe organisatie;
• ervaring met het aansturen van leidinggevenden en/of professionals;
• het vermogen om vraagstukken te vertalen naar duidelijke doelen en concrete resultaten;
• gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen;
• een mensgerichte én resultaatgerichte stijl van leidinggeven;
• overzicht, organisatiesensitiviteit en besluitvaardigheid.

Je hebt daarnaast ruime ervaring binnen het sociaal domein of een vergelijkbare publieke of maatschappelijke omgeving, bijvoorbeeld bij een gemeente, overheidsorganisatie, UWV, zorg- of welzijnsorganisatie. Je begrijpt de dynamiek van een omgeving waarin maatschappelijke opgaven, dienstverlening en verschillende belangen samenkomen. Die ervaring helpt je om snel aansluiting te vinden bij de werkwijze van Senzer en de vraagstukken binnen Werk & Uitkering.

Wij hebben aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden

Bij Senzer werk je bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we mensen ondersteunen richting werk en ontwikkeling. We combineren een sociale missie met een praktische, resultaatgerichte aanpak. Daarbij is er veel aandacht voor een gezonde werk-privébalans, een informele werksfeer en de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen. Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit staan daarbij centraal.

Wat wij bieden 

• Een salaris tussen €5.186,- en €9.184,-bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 13 cao Sociaal Werk). De exacte trede hangt af van ervaring en opleiding.
• Een individueel keuzebudget van 17,08% (inclusief vakantiegeld), flexibel in te zetten voor extra salaris, verlof of andere keuzes die passen bij jouw situatie.
• Een ruim aanbod aan opleidingen en trainingen via het Senzer Leerportaal, aangevuld met een loopbaanbudget van 1,5% per maand voor coaching, ontwikkeling en groei.
• Volop mogelijkheden om door te groeien, zowel binnen als buiten je eigen vakgebied.
• Aantrekkelijke regelingen zoals korting op een sportabonnement, fiets, laptop of smartphone.
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.

Over Senzer: verbinder tussen werkgever en werkzoekende

Senzer is het werkbedrijf voor de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel. We voeren onder andere de Participatiewet uit namens zeven gemeenten van onze regio met in totaal 250.000 inwoners. Wij werken aan het inclusiever maken van de regionale arbeidsmarkt en vinden dat iedereen die kan werken recht heeft op een baan. Senzer legt verbinding tussen werkgever en werkzoekende, redenerend vanuit de P&O-vraag van de werkgever die we verbinden aan de (arbeids)kracht en het talent van de werkzoekende. Via ons werken ruim 2.000 mensen bij grote en kleine bedrijven. We verzorgen inkomensondersteuning voor ongeveer 4.500 bijstandscliënten en zorgen voor honderden mensen voor een zinvolle maatschappelijke participatie.